某老同(tong)志(zhi)占多数(shu)的单位,调(diao)来一位(wei)刚(gang)毕业不久的大学生(sheng)当领导。老年人很瞧不起他,认为"嘴上没『毛(mao)』,办事不牢"。如(ru)果遇事征求他(ta)们意见,有的老人就说:"毕竟(jing)是年轻(qing)人,没经验(yan),缺能(neng)力";如果遇事没(mei)征求(qiu)他们意(yi)见,有(you)的老人(ren)又说:"这么年(nian)轻,就(jiu)搞家长作风,唉!"要从道理上驳倒(dao)老(lao)同(tong)志的(de)二难推(tui)理,是很容易的。但是(shi)这位年轻(qing)的(de)领(ling)导并(bing)没有这样做(zuo)。他(ta)不动声『色』,一(yi)如既(ji)往(wang)地工作。一段(duan)时(shi)间后(hou),这个单位效益明显(xian)提(ti)高(gao),单位(wei)凝聚力大(da)大增强。老人(ren)们看在眼里,喜在(zai)心头,由(you)衷地发出(chu)赞叹(tan):后(hou)生可畏。
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