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人(ren)的『性』格和能力(li)是有差别(bie)的，这些差别是长期养成(cheng)的(de)。不能说(shuo)哪一种类型就(jiu)一定(ding)好，哪一种就一定(ding)坏。正(zheng)是这些(xie)不同，所能从事的工作『性』质就不一样。要想有所作为，首先得明(ming)白自己的『性』格和(he)能(neng)力，然后选定(ding)一个适合于你(ni)自己(ji)类型的工作目标。在与人合(he)作(zuo)时，也(ye)应注意分析别人的(de)『性』格(ge)特点，尽(jin)可能使(shi)每(mei)个人都(dou)能(neng)找到适(shi)合(he)于(yu)自(zi)己的工(gong)作(zuo)。也就(jiu)是他(ta)能弥补(bu)你的(de)短(duan)处，你(ni)能补救他(ta)的不(bu)足(zu)。