剧情简介

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在办公室中,偏(pian)见是很容(rong)易滋生的,一般偏(pian)见的(de)产生有以下几个原(yuan)因:第一(yi),欲求(qiu)不满的(de)因(yin)素。比如(ru):同事李(li)某对副总经理(li)的职位向往已久(jiu),而(er)且(qie)凭他的能力和才(cai)识(shi),很有可能被提拔(ba);可是(shi)另一方面,他又有些压力(li),因为(wei)你的表现与他(ta)旗鼓相当,他要想平(ping)稳地走向副(fu)总经(jing)理的宝(bao)座,就要首(shou)先超(chao)过你。于是他对(dui)你很可能(neng)就会产生敌意,在这种心(xin)态的影响下,偏见(jian)很容易成为(wei)他看(kan)问题(ti)的一种态(tai)度。你(ni)的举手投足(zu),你(ni)对(dui)同事的(de)一(yi)个平常的微笑,你(ni)对(dui)上司的(de)一声问(wen)候,都会(hui)引起他的(de)联想(xiang),认为(wei)你在为副总(zong)经理的职位(wei)拉(la)选票,在讨好上(shang)司。事实上(shang),你跟平(ping)常的做法并无(wu)两样,这就是偏(pian)见导(dao)致(zhi)的后果。于是,同事(shi)李某肯(ken)定(ding)会故意躲着你(ni),避(bi)免跟(gen)你正面接触(chu),更有(you)甚者,还会在背(bei)后造谣生事,说(shuo)你"拍(pai)马屁",想想看,这(zhe)种(zhong)话(hua)传(chuan)出去,对(dui)你极(ji)为不利(li),同事之间的(de)关(guan)系肯定会受到(dao)影响,大家都会尽量与你(ni)保持距离,如果所有(you)人(ren)都听信(xin)李某(mou)的片面之词,那将会由一(yi)个人(ren)的偏见而导(dao)致整个办(ban)公室(shi)对你的偏(pian)见,若不澄清事实(shi),消除这种(zhong)偏(pian)见(jian),恐怕(pa)你(ni)在办公室(shi)的(de)地位就不保了。还想得(de)到(dao)同事的赞美,简(jian)直是异想天开。美国(guo)学者在(zai)分析美国某(mou)些人对中国(guo)人(ren)的偏见时,曾客(ke)观地(di)说:在19世纪中叶,美国人对那些参加横贯大陆(lu)的铁(tie)路建设的(de)中国移(yi)民,很少有偏(pian)见(jian)。因为那时的(de)职业很多,美国(guo)人(ren)找(zhao)工作根本不费(fei)劲(jin)儿,并且那时候中国人所做(zuo)的(de)工作,大多是既艰苦,报酬(chou)又少(shao)的工作。然而,当铁(tie)路修完后(hou),职(zhi)业变少(shao)了(le),又加上国内战争也(ye)结束了,大批(pi)士兵流(liu)入拥挤(ji)的(de)职业市(shi)场,于(yu)是(shi),偏(pian)见也戏剧化地随之而(er)起,中国人好象(xiang)一夜之间变(bian)成了"教唆犯"、"诡计多端"和"愚味(wei)无知"。

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