某(mou)老同志占多(duo)数(shu)的单位(wei),调来一位刚(gang)毕业不(bu)久(jiu)的大学生当领导。老年(nian)人很瞧(qiao)不起他,认(ren)为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果遇事征求他们意(yi)见,有(you)的(de)老(lao)人就说:"毕(bi)竟是年轻人,没(mei)经验(yan),缺能力(li)";如果(guo)遇事没征(zheng)求(qiu)他们意见,有的老人(ren)又(you)说:"这么(me)年轻,就搞家长作风,唉!"要从(cong)道理上驳倒老(lao)同志(zhi)的二(er)难推理(li),是很容易的。但是这位(wei)年(nian)轻的领(ling)导并(bing)没有这样(yang)做。他不(bu)动声『色』,一(yi)如既往(wang)地工作。一(yi)段时间(jian)后(hou),这个单位效(xiao)益明显提(ti)高,单位凝聚力(li)大(da)大增强。老人们看在(zai)眼(yan)里,喜在心(xin)头,由衷地(di)发出(chu)赞叹:后(hou)生可畏。
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