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公司组(zu)织结构是否合理，对于公司的发展(zhan)与生(sheng)存起着至关重要的作用(yong)。有(you)人曾这样说(shuo)，公司组织结(jie)构(gou)的重(chong)要(yao)性仅次(ci)于公司最高领导人的挑(tiao)选。对于(yu)各(ge)层(ceng)管(guan)理人员来说，在(zai)一(yi)个结构设计良(liang)好的(de)公司中(zhong)工作，能保(bao)持较(jiao)高(gao)的效率，并且能(neng)充分显(xian)示其才(cai)能；而在(zai)一个结(jie)构紊(wen)乱，职责不明(ming)的公司工作，其工作绩效就(jiu)