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其实，赞美对手、欣(xin)赏(shang)对手是很有效(xiao)而(er)且(qie)是很明智的(de)做法。它(ta)像润滑剂一(yi)样可(ke)以(yi)融(rong)洽(qia)彼(bi)此的关系，拉(la)近心理上的(de)距离，造成一种健康(kang)和(he)谐的互(hu)动互利关(guan)系。要善于从周围(wei)的人身上(shang)获(huo)取有效(xiao)的(de)信(xin)息，学习他们的(de)优点，力避自(zi)己(ji)犯同类的错误，还(hai)要懂积(ji)极地(di)思(si)考(kao)、认真(zhen)的(de)思考，透彻(che)地分(fen)析，从中(zhong)找出最根本、最(zui)重要(yao)、最原(yuan)则的东西，然(ran)后和再来制订对策，判断对错，确定自己的目(mu)标，这才是一个完(wan)整的过(guo)程(cheng)，才(cai)能(neng)最终从群(qun)体中(zhong)脱颖而出。所以，不要总(zong)是嫉恨的心态对待你的竞争对(dui)手，不(bu)妨(fang)换一个角度，换一种思维(wei)。想想(xiang)看(kan)，假如你的(de)竞争对手(shou)不超(chao)越你，那(na)么(me)这也意味(wei)着(zhe)你永(yong)远无法获得晋升；假如你的(de)竞争对(dui)和不复(fu)存在，那(na)么他对你的"威(wei)胁"也就无法构成，你的价(jia)值和(he)个人努力的(de)成果也(ye)将无从体现。因此，对手(shou)是一面镜子，可(ke)以时时提(ti)醒自己，毫(hao)无(wu)保留(liu)地凸(tu)现出你(ni)的缺点瑕疵，鞭(bian)策(ce)着你努力完美自我(wo)，超越自我。