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公司在进行(hang)组织结构(gou)的设计过(guo)程中(zhong)，无论采用何种组(zu)织(zhi)结构，都应(ying)当重视分析与研究组织部门(men)的设置、管理(li)跨(kua)度的确定(ding)、委员会组织的运用(yong)以及如(ru)何授权等。总(zong)之，一个(ge)适应(ying)能(neng)力强的公司组(zu)织结构(gou)，往往会(hui)在任何(he)情况(kuang)下比同(tong)类公司经营(ying)得更好(hao)。