在以(yi)人为中心的(de)现代社(she)会里,单纯的上下级关系正在逐渐(jian)被摈(bin)弃(qi)。在高(gao)效率,快(kuai)节奏的(de)生活(huo)中,人道主义更受人们的青睐,关心人才,爱护和珍惜人(ren)才(cai),尊重(chong)人(ren)才逐渐成为社会的(de)主(zhu)流风(feng)尚(shang)。在领导与下属之间(jian)渗(shen)入(ru)个人友谊和感(gan)情(qing)的因素,对开展领导工作(zuo)很有(you)益处,这种方法会(hui)使领导(dao)成为一(yi)个(ge)轻松(song)的权威。
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