所以,当领导的你如果以(yi)为自己职位(wei)高一些,就只会对部下发号施令(ling),指(zhi)手划(hua)脚,这只能割离了你(ni)和部下的(de)关(guan)系,使部(bu)下离心(xin)。相(xiang)反(fan),与部下打成一片(pian),则更显(xian)你作为领导的风度。倾听他(ta)们的谈(tan)话,了解他们的(de)『性(xing)』格(ge),满足他们(men)的需(xu)要,赞扬他(ta)们(men)的优点,只会(hui)使你(ni)工作起(qi)来得心应手(shou)。
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