所以(yi),当领导(dao)的你如(ru)果以为自己(ji)职位(wei)高一些,就只(zhi)会(hui)对部下发号施令,指(zhi)手(shou)划脚,这(zhe)只(zhi)能割离(li)了你和部下的关系(xi),使部(bu)下离(li)心。相反,与部(bu)下(xia)打(da)成一片,则更显你作为领导的风(feng)度。倾(qing)听他们(men)的谈话,了解他们的(de)『性』格,满(man)足他们的(de)需要,赞扬他们的(de)优(you)点,只会(hui)使你工作起来得心(xin)应手。
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