这里所说的(de)"烧冷灶(zao)"赋予了新的内容,指的是一切(qie)从头开始,从小(xiao)事做起(qi)。尤其(qi)是对公(gong)司的新职员来说,这(zhe)一点十(shi)分必要。因为经(jing)理对(dui)新来(lai)的员工了解不深,他不可能一(yi)开始就对(dui)你委以重任,他需(xu)要在实践(jian)中检(jian)验你的能(neng)力,而这(zhe)个(ge)实(shi)践(jian)就是一些平(ping)凡、锁碎的(de)小事(shi),这(zhe)个(ge)实践也是(shi)你(ni)得以攀升的一根(gen)救命草。经理的目的就是通(tong)过观(guan)察(cha)你对这些小事(shi)的处理(li)来看(kan)你这个人的,然后再(zai)决(jue)定值不(bu)值得委以重任。因此(ci),这个时候,你必(bi)须(xu)认真(zhen)对待,一丝(si)不(bu)苟(gou),不要因为(wei)大才小用而耿耿于怀(huai),也不要因为才高而小瞧这些工(gong)作以至产生浮燥心理,这(zhe)些都是不(bu)可取(qu)的(de),唯有(you)保(bao)持(chi)平(ping)静才(cai)是(shi)正确的心(xin)态,才能赢得(de)经理(li)的赞美和重(chong)视。
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