剧情简介

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培训内(nei)容(rong)安排要由浅(qian)入深(shen),对(dui)负责不同(tong)业务(wu)、不同(tong)经验、能力的业代要区别对待,让(rang)业代(dai)感(gan)到在(zai)这里工作可以不断获得新知,从而(er)增(zeng)加员(yuan)工(gong)的向心力。

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