在很大一部(bu)分领导者(zhe)当(dang)中,他(ta)们(men)总是认为自己犯(fan)的错误只有上司才清(qing)楚(chu),因(yin)而(er)企图通过(guo)上司的遮遮掩掩来了(le)结(jie)问题,他们不(bu)知道(dao),领导者最可(ke)靠、最有力的监督者是自己的下属。领(ling)导者有什么错误或者失(shi)误,下属最(zui)清(qing)楚(chu)。因而在下属面(mian)前(qian)隐(yin)瞒自(zi)己的错误(wu),反而会使他们认(ren)为是你(ni)无视(shi)他(ta)们的(de)存在(zai),只(zhi)能引起(qi)他们对你的鄙视(shi),对你错误(wu)的(de)公愤。所(suo)以(yi),领导者有(you)了错误,不要有(you)任何瞒天过(guo)海的侥幸(xing)心(xin)理,应该严于律(lv)己,勇于(yu)承认错误。
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