剧情简介
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培训(xun)内(nei)容安排要由浅(qian)入(ru)深(shen)，对(dui)负责不(bu)同业务、不同经验、能力的(de)业(ye)代要(yao)区别(bie)对待，让业(ye)代感到在这里工作可以(yi)不断(duan)获得新知，从而增加员工的向心(xin)力。
剧情简介
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