《亚洲www.999》

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恃才(cai)傲上者一个普遍的心理特征就(jiu)是：看不起领(ling)导的(de)能力，认为自己处处(chu)都(dou)比(bi)他强(qiang)，对其集合百般挑剔，不愿用心去落实，敷衍了(le)事。还到处(chu)夸下(xia)海口："如(ru)果我是(shi)x长，我就……。"这(zhe)种人存在感动(dong)组织中，势必涣散人(ren)心，瓦解斗志，成(cheng)为(wei)领导(dao)的眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加上(shang)这样的(de)下属(shu)聪明(ming)过(guo)度，看事清楚又(you)爱卖弄， 肯定不愿(yuan)亲(qin)近他，更不愿(yuan)把(ba)重(chong)要任务交给他去完(wan)成。试想(xiang)想，这(zhe)样的人以(yi)后的日(ri)子(zi)会好(hao)过吗?他既(ji)然对(dui)上司都(dou)那样大夸海口(kou)，对(dui)同事就更不(bu)放在眼里(li)了，他在同事中肯(ken)定(ding)孤(gu)掌难鸣，没有人(ren)愿意(yi)和他交往的，所以说，做人还(hai)是不要(yao)太张扬的(de)好(hao)，以稳(wen)求(qiu)进才是升职加薪的法(fa)宝。