剧情简介
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公司追(zhui)求高速的发展(zhan)而忽(hu)视了(le)对员(yuan)工的(de)培(pei)训工作,对(dui)人力资(zi)源的开发(fa)和员工(gong)的教育(yu)培训认识不够,公司(si)不但没(mei)有(you)专门的培(pei)训机构和培训人(ren)员,而又将公司人力资源(yuan)管理工作(zuo)并入到(dao)行政或后勤事(shi)务
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公司追(zhui)求高速的发展(zhan)而忽(hu)视了(le)对员(yuan)工的(de)培(pei)训工作,对(dui)人力资(zi)源的开发(fa)和员工(gong)的教育(yu)培训认识不够,公司(si)不但没(mei)有(you)专门的培(pei)训机构和培训人(ren)员,而又将公司人力资源(yuan)管理工作(zuo)并入到(dao)行政或后勤事(shi)务
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