所以,当领(ling)导的(de)你如果(guo)以为自己职位高(gao)一(yi)些(xie),就只(zhi)会对部下(xia)发号施令,指(zhi)手划脚,这只能割离了(le)你和部下的关系(xi),使部(bu)下离心(xin)。相反(fan),与部下打(da)成(cheng)一片,则更显(xian)你作为(wei)领(ling)导的风度(du)。倾听他们的谈话,了(le)解他们的『性(xing)』格,满足他们(men)的需要,赞扬他(ta)们的优点,只会使你(ni)工作(zuo)起来(lai)得心应(ying)手(shou)。
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