一个真正的优秀(xiu)领导(dao),绝(jue)不会依靠权(quan)力来(lai)行事(shi),绝不会独裁(cai)专(zhuan)制,刚(gang)愎自用。再说(shuo),下属本来也(ye)知道要敬重上司,那你又(you)何必处处(chu)非用你的权力(li),显得高(gao)人(ren)一等(deng)呢?作为一个领导,当你的下属不按你(ni)的意愿做(zuo)事的时候,你(ni)为什(shi)么不找他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦动用了(le)你(ni)的"权(quan)",即使不(bu)用很强(qiang)制的态度,也足以表(biao)明,你(ni)是出于(yu)对下属的不信任(ren),你又为自(zi)己(ji)树立了一(yi)个敌(di)人(ren)。这不仅影(ying)响到公(gong)司里面(mian)的(de)人际(ji)关系,更重(chong)要的是不利(li)于公司事业的发展。
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