必须(xu)建立严密(mi)制(zhi)度并且切实执(zhi)行,责权划(hua)分明确(que),奖罚条例量化(hua),业务代表(biao)照(zhao)章(zhang)办事,就省(sheng)去(qu)不少麻(ma)烦,客户(hu)与员工的非份之(zhi)想(xiang)也会因明知不(bu)可能(neng)而减少。想混水摸鱼(yu)的人也会觉得(de)理(li)短(duan),最终权衡利(li)弊,决定采取可以达到他(ta)的目(mu)的的(de)行动(dong)――努力表现,通过合法(fa)程(cheng)序争取授信、奖(jiang)励等优(you)惠政策。
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