冲突的解决方法(fa)可分(fen)两(liang)种:具建设性的(de)与(yu)有毁灭性的。公司依彼此(ci)的合伙关系为合作(zuo)或竞争(zheng)来决定其方向(xiang)。虽然,在联盟(meng)内的所有(you)合伙人,从定义上来看都(dou)是合作(zuo)性质,但是交易(yi)中的(de)某(mou)些(xie)部分很(hen)可能是有(you)竞(jing)争性的。如何(he)让彼此合作及具建设(she)性(xing)的(de)冲(chong)突解决方案广为(wei)通行于联(lian)盟内,是一(yi)项(xiang)重要的联盟管(guan)理问题。公开(kai)相(xiang)关资讯且做坦诚的沟(gou)通,可产生具建(jian)设性(xing)的(de)冲突(tu)解(jie)决方(fang)式。莫尔(er)与史毕
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