剧情简介

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有(you)热情才(cai)能有积极『性』,没有(you)热情只能(neng)产生惰(duo)『性』:惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是工作(zuo)中的一条(tiao)规律,优胜劣汰嘛。由此看(kan)来,你能不能与别人竞争(zheng),关键是靠你(ni)的(de)心理(li)素质和(he)内(nei)心动力,也(ye)就是靠坚持不懈(xie)的工作热情。要(yao)想在竞争中获胜,你(ni)就必须(xu)保持(chi)一股工作(zuo)的热(re)情。所以(yi),这里提(ti)出了热(re)情加油站的概念。所谓热情加(jia)油站,就(jiu)是在心理中枢系统经常不断(duan)地(di)激发兴(xing)奋神经,把心理因(yin)素转化为(wei)工(gong)作(zuo)热情。当然,不(bu)是让你榨(zha)干热情(qing),而是疏(shu)通(tong)情感渠(qu)道(dao)去补(bu)充热(re)情,从而(er)起(qi)到加(jia)油(you)站(zhan)的作用。像没(mei)有汽(qi)车加油站(zhan),汽(qi)车(che)就不(bu)能跑(pao)长途(tu)一样,热情不加油,工作也就不会长久(jiu)。只(zhi)有当(dang)热情发自(zi)内(nei)心,又表(biao)现(xian)成为(wei)一(yi)种强大的精神力量时,才能(neng)征服(fu)自身与环境,创造出日新月异的工作(zuo)业绩,才能在(zai)激烈的(de)竞争中立于不(bu)败之(zhi)地。从这(zhe)个(ge)意义上说,热情(qing)是(shi)一种动力,它能(neng)使你随时都处于亢奋状态(tai),全身充满活力,工作(zuo)起来(lai)精神(shen)抖擞(sou),效率特别(bie)高。如(ru)果公司的员工每天(tian)都能(neng)以(yi)这样的精神状态来(lai)工作,那还愁公司没有发(fa)展(zhan)吗(ma)?经理对员工肯定会大加(jia)赞扬的。

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