当(dang)然,期望值(zhi)低并不等于没有信(xin)心(xin)。既要期望值低一点,又要(yao)有必(bi)胜的自(zi)信心,自(zi)信心与期望(wang)值并(bing)不是(shi)矛盾(dun)的。向高成果努力,做低效益准(zhun)备,这可以看作(zuo)一(yi)种(zhong)做事原则。我们都知道,期(qi)望(wang)值(zhi)越高,当事与愿(yuan)违的时候,失落(luo)感(gan)越强(qiang);期望值越小(xiao),当(dang)实(shi)际成果好于期望值的时(shi)候,就越(yue)容易得到满足,这在求职过程中(zhong)也(ye)是一样(yang)的,你的(de)要求越(yue)高(gao),你的压力也就越大,完成重大任务的成功(gong)率就越(yue)低(di);相反(fan),如果你一(yi)开始就从小事做起,凭你的能力,你(ni)完全可(ke)以轻松地就能做好(hao),那你就很容易(yi)成(cheng)功(gong),你的上(shang)司(si)对(dui)你的卓越(yue)才能肯定会大加赞赏(shang),升(sheng)职加薪的机会也(ye)就来了。
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