剧情简介

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人(ren)员再也不能把基层员(yuan)工当作无知(zhi)的(de)一群,也不能把(ba)个(ge)人的(de)思想或意愿随便强(qiang)加给员工。而必须注(zhu)意(yi)掌握多(duo)数员(yuan)工的(de)认知和(he)看(kan)法,这是形成一(yi)个(ge)企业文化的

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