《66夜色》

【66夜色】

当然啦，热情也不能过(guo)度，要适可而止。如果对同事过份热情，以至(zhi)于去干(gan)预人家(jia)的私事，或者(zhe)超(chao)越自(zi)己的职责(ze)范围(wei)去"抢"别(bie)人的饭碗，那只(zhi)会引起同(tong)事的厌(yan)恶(e)和反感，让(rang)人(ren)觉得你(ni)太张(zhang)扬了(le)，会产生(sheng)自高自大，目中无人的误解。对上司也不(bu)能过于热情(qing)，否则会有拍马屁(pi)之(zhi)嫌，让上(shang)司觉得你年纪(ji)轻轻不扎实苦干，却搞"终南捷径"这(zhe)一(yi)套，试想想(xiang)，他(ta)还会(hui)对你(ni)有好感(gan)吗?如果(guo)与上司(si)走得过于(yu)亲(qin)密，还会(hui)让自己(ji)从同(tong)事中隔离出来，大家都认为(wei)你别有用心，从而对你产生(sheng)排斥(chi)心理。这样的效果恐怕不是你想得到的吧?你在这(zhe)样的环境(jing)下工作(zuo)会(hui)舒服(fu)吗?本(ben)来关系融洽的工(gong)作环境被搅(jiao)得猜疑(yi)心四起(qi)，人们哪(na)还会集中(zhong)精力去工作?办公室变成这(zhe)个(ge)样子(zi)，上司肯(ken)定(ding)会不满的(de)，你还想(xiang)得到上司(si)的赏识，那不是(shi)痴心(xin)妄(wang)想吗(ma)?所以说，热(re)情(qing)的"度"一(yi)定要把握好。