3、作为一个(ge)疯子一样的检(jian)核(he)者,曾(ceng)闻(wen)趣事:某(mou)方便(bian)面(mian)龙(long)头企业营销(xiao)协理为落实一(yi)张(zhang)加班(ban)工资申报单是否属实,当天驱车几百公里从兰(lan)州赶到银川加(jia)以(yi)核实,其实从成(cheng)本上讲,这一路的过(guo)路费也超过了那张加班(ban)工资(zi)的数字,但(dan)这位协(xie)理想的(de),决不是(shi)为了落实这(zhe)一件事,而是以行(hang)动(dong)告诉所(suo)有人(ren):别(bie)蒙我,我的检核方式是你意想不到的(de)。这种做法(fa)虽然残忍,但以目前大(da)多(duo)企(qi)业内员工(gong)的素质而(er)言,往往是最见效的(de)。靠(kao)人格魅力、说教(jiao)、感化和塑(su)造的(de)确是科学(xue)的方法,但时间太慢,不是所有(you)的企(qi)业承受的起的。
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