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中国最大的(de)民营企(qi)业(ye)四(si)川希望集(ji)团的老总刘永好兄(xiong)弟在管(guan)理中(zhong)施行的"压(ya)力(li)原则"就是(shi)一(yi)个典(dian)型(xing)的例(li)子。希望集团(tuan)在(zai)全国各地的分公司的(de)经理都不任(ren)用饲料行业(ye)的(de)人(ren)士，而是用一些(xie)外行。这(zhe)不符合(he)一般用(yong)人准则。但是希望(wang)集团的成功(gong)大家都有目共(gong)睹。据(ju)刘永好兄弟解释说，只要充分对外行(hang)人士信任(ren)，他们就马上会变成(cheng)内行(hang)人(ren)士(shi)，而且会(hui)融入新的(de)管(guan)理(li)模式，取得比饲料行业行内人物更大的(de)成就(jiu)。