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更多(duo)的人则通过调查、分析与研究之后认为(wei)，不可能有一个固(gu)定不变的到处(chu)适用(yong)的管理跨度。因为(wei)公司管(guan)理(li)跨度(du)的决定，受(shou)到许多因素的影响。所以，公司(si)只有在(zai)发(fa)现影响管(guan)理(li)跨(kua)度的各种因(yin)素的基础(chu)上，根据(ju)公司(si)的(de)实际情况，具体(ti)地决定管理跨度，才(cai)能找到最(zui)理想(xiang)的管理跨度。