在企业(ye)管理中,王新(xin)文(wen)坚(jian)持以人(ren)为中(zhong)心(xin)的"情感"化管(guan)理(li),积极开展与员(yuan)工共同创建"互尊互敬、群策(ce)群力、求实求美(mei)、亲如一(yi)家"的企业精神活动,他用自己(ji)那(na)颗真诚的心,把员(yuan)工当作自己的亲兄弟。员工(gong)有(you)病,他亲(qin)自到医院去看(kan)望,而不(bu)是以(yi)工作忙为(wei)由(you)随便(bian)打发一个人代(dai)替;员工(gong)有困(kun)难,他解囊(nang)相助(zhu),而不是(shi)空喊口号(hao),一『毛(mao)』不拔。他关心(xin)员工们的生活,努力解除(chu)他们的(de)后(hou)顾(gu)之忧(you),而(er)不是象某些领导(dao),慰(wei)问过后,原来什么样(yang)现在还什么(me)样,没(mei)有(you)实际行(hang)动。1993年,他投资(zi)100万元,建(jian)起了1000平方(fang)米的家属住宅、单身宿舍(she)和(he)食(shi)堂,使一(yi)部分职工搬进新居,单身员工(gong)都(dou)住(zhu)进了集体宿舍。凡(fan)受聘(pin)三年以上的(de)员工都(dou)享有养老保险(xian)金,全家(jia)人吃公司内部的平(ping)价(jia)粮油(you),住(zhu)房、烧煤、用电、医疗、蔬菜全(quan)部免(mian)费(fei)。为了(le)进一步改善咒工的文化娱乐条件,1994年,他又投资500万元,兴建了2000平方(fang)米的员(yuan)工服务(wu)楼(lou),没有图书阅(yue)鉴室,歌(ge)舞(wu)厅和各种娱乐(le)室,既改善(shan)了(le)员工(gong)们的业余文化生活,又陶冶(ye)了他们的情『操(cao)』。"带(dai)人靠带(dai)心(xin)",这是王(wang)新文带队(dui)伍的(de)秘(mi)诀,正(zheng)是(shi)用他自己的真心(xin)换(huan)来了员(yuan)工们的真心(xin),从而使企业(ye)在一个团结统一的氛(fen)围(wei)中不(bu)断发(fa)展壮大。
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