剧情简介

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・应(ying)该(gai)在薪酬制度中体现晋升机制,如:初级业代(dai)、高(gao)级(ji)业代等。员(yuan)工工作表现突(tu)出,即使无主管职位(wei)也可(ke)获得晋升,从而可稳定(ding)军心(xin),留住人才。

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