赞美(mei)是(shi)交际中必不(bu)可少之物,但如果仅限于口头上的只(zhi)言片语,下(xia)属就(jiu)会(hui)怀疑(yi)领导赞美的诚意(yi)和价(jia)值(zhi),而一(yi)点一滴的(de)关心(xin)和体(ti)贴(tie)的实际行动则是最(zui)朴(pu)实,最真诚,最(zui)珍贵(gui)的赞美和肯(ken)定,领导的一次例行的(de)赞美可能几天就(jiu)被自己忘(wang)了,但对于下属来(lai)说,却长久铭记于心(xin),甚至(zhi)终生难(nan)忘(wang)。
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