剧情简介

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同(tong)时,这种融(rong)合(he)又要有"言"与"行"相(xiang)一(yi)致作保证。那种(zhong)光说(shuo)不做,处处放空炮(pao)的(de)上司是怎么也不会与下属(shu)在(zai)心理(li)上(shang)达成(cheng)共(gong)识的。每(mei)一(yi)个(ge)下属在潜意识里都(dou)是依(yi)赖于他的(de)上司的,都以(yi)自己的上(shang)司为(wei)榜(bang)样,如(ru)果自己(ji)的上司不能履(lv)行自己(ji)的(de)诺言,那他就会失去自己在下属中间的威(wei)信,下属都避而(er)远之,他(ta)又怎么能融(rong)进下属中去(qu)呢?所以(yi)"言行(hang)一致"、"表(biao)里如一"这种"无声"的教,会在(zai)下(xia)属中产生一(yi)种不(bu)可估量的(de)趋(qu)同力与(yu)感召(zhao)力。就会让下属愿意和你(ni)亲(qin)近(jin),你(ni)也就能在下(xia)属之(zhi)间游离自(zi)如,使上下级(ji)形(xing)成一个(ge)坚不可破的统一体(ti),增强公司的凝(ning)聚力(li)和向心力。能在(zai)这(zhe)样一个(ge)团体中工作(zuo),又有准还会有怨言呢?大家肯定都(dou)会(hui)以有(you)这样一(yi)个好(hao)上司而自豪。

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