现在我们(men)应(ying)该明明(ming)白白地去开始赞美了,只(zhi)要(yao)我们平时注(zhu)意(yi)观察下属员(yuan)工的言行,对他们(men)的(de)特点略知一(yi)二(er),当然了(le)如(ru)指掌就最(zui)好,那么接(jie)下来就(jiu)是在必要的时候,通(tong)过你的赞(zan)美之词,用最好的方(fang)式将它们表达(da)出来(lai),让(rang)他们听后(hou)心悦诚服,对(dui)于自己的缺点"无则(ze)自我(wo)加勉,有则暗暗改(gai)之",这样若干次以后,你(ni)就会成为一(yi)个会(hui)用(yong)赞美(mei)与(yu)下属很和谐默契地(di)相处的领(ling)导了。
Copyright © 2008-2018