3、作为一个疯子一样(yang)的检核(he)者,曾闻趣事:某方便面龙头企业营销协理为落(luo)实一张加(jia)班工资申报单是否(fou)属实(shi),当天驱(qu)车几百公(gong)里从兰(lan)州(zhou)赶到(dao)银川加(jia)以核实,其实从成(cheng)本上讲,这(zhe)一(yi)路的(de)过路费也超过了(le)那张加班工资的数字(zi),但(dan)这(zhe)位(wei)协(xie)理想的,决(jue)不是(shi)为(wei)了落实这(zhe)一件事,而是(shi)以行动告诉所有人:别(bie)蒙我(wo),我的检核方(fang)式(shi)是(shi)你意想不到的(de)。这种做(zuo)法虽(sui)然残忍,但以目(mu)前大多企(qi)业(ye)内员(yuan)工(gong)的素质(zhi)而(er)言,往(wang)往是最(zui)见(jian)效的。靠人格魅力、说教、感化和(he)塑(su)造的确是科(ke)学的方法,但时间太慢(man),不(bu)是(shi)所(suo)有的企业承受(shou)的(de)起的。
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