任(ren)何一个领导(dao)者(zhe)都不喜欢(huan)那(na)些(xie)夸夸其谈而无真才(cai)实(shi)学的(de)人(ren)。虽(sui)然(ran)从表面上(shang)看,上司(si)被你的甜言蜜语说得心花怒放,但他只是把(ba)你(ni)当作某种生理需求(因为每(mei)个人内心对(dui)赞美都有一种本能的渴求(qiu)),以获得(de)某种心理平衡,其实他(ta)心里清(qing)楚,越是嘴角角流(liu)蜜的(de)人(ren)越没有真才实学(xue)。因(yin)此,他(ta)不会给(gei)你晋升的(de)机(ji)会(hui),也不会(hui)给(gei)你(ni)加薪,只(zhi)是把你(ni)安置在某个(ge)无关紧要的职(zhi)位上给(gei)你一口饭吃,谁都不可能拿(na)自己的公司来冒险。相反,他(ta)在用耳朵听的(de)同(tong)时没(mei)忘(wang)记用(yong)眼(yan)睛(jing)看(kan),他(ta)一直都留意着那(na)些勤学(xue)苦干的人,用(yong)自己(ji)的眼(yan)肯来挑选适合升(sheng)迁(qian)的人(ren)选。一个人只有具备了(le)很(hen)高的工作能(neng)力,才能(neng)顺利地完成上面(mian)布(bu)置下来(lai)的(de)任务,为(wei)公司(si)在竞争中获(huo)胜打下基础。而且,具有真才(cai)实(shi)学的人无论在(zai)哪个职(zhi)位上都能(neng)发(fa)挥自(zi)己(ji)最大的(de)力量,干好本职工作。因为实力不仅(jin)包括(kuo)知(zhi)识技能(neng),还包括这个人对待工作的态度。一般来说(shuo),凡(fan)是有实力(li)的人,那么他对自(zi)己的(de)工作就充满热(re)情,抱有一种(zhong)积极的态度(du),而这种心态正是(shi)一个人在事业(ye)上(shang)能否成功的前提条件。任何一个领导(dao)者(zhe)都喜欢(huan)对工作充(chong)满激情(qing)的人,他们(men)能给(gei)自(zi)己的公司带来效益。
Copyright © 2008-2018