剧情简介
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有(you)积极性无能力肯定他在工(gong)作中(zhong)的成绩，告(gao)知(zhi)他在技(ji)能上(shang)的(de)不足,以(yi)新(xin)提拔的基层(ceng)主管做(zuo)为样板，激(ji)发他的学(xue)习欲望，同时辅(fu)以必要的培训，安(an)排他做(zuo)相对(dui)具体(ti)、琐碎的工作，接受基层(ceng)主管管理，但(dan)要多加(jia)关注、培训(xun)、鼓励，少加斥责.
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