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这里(li)所说(shuo)的"烧冷(leng)灶"赋(fu)予了新的内容(rong)，指的(de)是一切从头开始(shi)，从小事做起。尤其是对公司的(de)新职员来说，这一点(dian)十分(fen)必要(yao)。因(yin)为(wei)经理(li)对新(xin)来的(de)员工(gong)了(le)解不深，他不可能(neng)一开(kai)始就对你(ni)委以重任，他需要在实践中检(jian)验(yan)你的能力(li)，而这个(ge)实(shi)践就是(shi)一些(xie)平(ping)凡(fan)、锁(suo)碎的(de)小事，这个实践也是你得以(yi)攀升的一根救命草。经理(li)的目(mu)的就(jiu)是(shi)通过观察你对(dui)这些小事的处理来看你这个人的，然(ran)后再(zai)决定值不(bu)值得委以(yi)重任。因此，这个时候，你(ni)必须认真(zhen)对待(dai)，一丝(si)不苟，不要因(yin)为大才小(xiao)用而耿耿于怀，也不要因(yin)为才高(gao)而(er)小瞧这些(xie)工作(zuo)以至产生(sheng)浮燥心(xin)理，这些都(dou)是不可(ke)取的，唯有保持平静才是(shi)正确的心态，才能赢得(de)经(jing)理的(de)赞美(mei)和重视(shi)。