当然(ran)啦,热(re)情(qing)也不能过度,要(yao)适可而止。如(ru)果对同事过份(fen)热情,以至于去(qu)干预(yu)人(ren)家(jia)的私事,或者(zhe)超越自(zi)己的职责范围去"抢"别人的饭碗,那只会引起同事的(de)厌恶和反感,让人觉得(de)你太张扬了(le),会产生自高自(zi)大,目中无人的误解。对上司(si)也不能(neng)过于热(re)情(qing),否则(ze)会有拍马(ma)屁(pi)之嫌,让(rang)上司(si)觉(jiao)得你年纪轻轻不(bu)扎(zha)实苦干,却搞(gao)"终南(nan)捷(jie)径"这一套,试(shi)想想(xiang),他还会对你有好感吗?如果与(yu)上司走(zou)得过于亲密,还会让(rang)自(zi)己从同事中(zhong)隔离出来,大(da)家都认(ren)为你别(bie)有用(yong)心,从而对你产生排(pai)斥心理。这样的效(xiao)果恐(kong)怕(pa)不(bu)是你想得(de)到的(de)吧?你(ni)在这样的环境下工(gong)作会舒(shu)服吗?本来(lai)关系融洽的工作环(huan)境被搅得猜疑心(xin)四(si)起,人们哪还会集(ji)中精力(li)去工(gong)作?办公(gong)室(shi)变成这个样(yang)子,上司(si)肯定会不满的,你(ni)还想得(de)到上(shang)司的赏识,那不是痴心(xin)妄想吗?所以(yi)说(shuo),热情(qing)的"度(du)"一定要把(ba)握好。
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