美(mei)国(guo)管理协会前任(ren)会长罗(luo)仑斯・阿普里(li)曾经为"管(guan)理"下过这(zhe)样一个言简意赅(gai)的(de)定义:"管理(li)是通过他人将事情办妥(tuo)。"这句(ju)话里(li)隐含的意思(si)是指,作(zuo)为管(guan)理者,你(ni)大可不必(bi)事事都要(yao)『插(cha)』手,许多下(xia)属(shu)能够办好的事(shi)情(qing)应该交由(you)下属(shu)去办。如果不论大(da)事小事都(dou)要『插』上一脚,不但会浪(lang)费大量时间,妨(fang)碍(ai)对更重要的(de)事情的(de)决策,而且还会剥夺下属发挥(hui)才能的机会(hui),引起(qi)下属的(de)不满(man)。但是,很多(duo)领导(dao)者(zhe)曲(qu)解了那句话的(de)意思,把它当作(zuo)自己运用权力(li)的一个(ge)理论依据,认为我是领导,我就有权力指挥你去干这(zhe)干部。因此(ci)就走向(xiang)了独(du)断(duan)专行的(de)极端。这(zhe)在领导中是(shi)忌(ji)诲(hui)的。
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