在(zai)很(hen)大(da)一部分领导者当(dang)中(zhong),他(ta)们总是认为自己犯(fan)的(de)错误只有上司才清(qing)楚(chu),因而企图(tu)通(tong)过(guo)上司(si)的遮(zhe)遮掩(yan)掩来了结问(wen)题,他们(men)不知道(dao),领(ling)导(dao)者最可靠、最(zui)有力的监督者是自己的(de)下属(shu)。领导者(zhe)有(you)什么(me)错误或者失(shi)误(wu),下属最清楚。因而在下属面(mian)前隐瞒自己的(de)错(cuo)误,反而(er)会使他们认为是(shi)你无视他们的存在,只能(neng)引起(qi)他们对你的(de)鄙视,对你(ni)错误(wu)的公愤(fen)。所(suo)以,领导(dao)者有(you)了错误,不要有任何(he)瞒天过海的侥幸心理,应(ying)该严(yan)于律己,勇于承认错误。
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