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当然(ran)啦(la)，热情也不能过度，要适可而止。如果对同事过份热(re)情，以(yi)至于去(qu)干(gan)预人家的私事，或者(zhe)超越自(zi)己的(de)职责(ze)范围去"抢"别人的(de)饭碗，那(na)只会引(yin)起同(tong)事的(de)厌恶和反(fan)感，让人觉得你太张扬(yang)了，会产生自高自大，目中无人(ren)的误解。对上司也(ye)不(bu)能过于(yu)热情(qing)，否则会(hui)有拍马屁之嫌，让上(shang)司觉得你年纪轻轻不扎实(shi)苦干，却搞"终南捷径"这(zhe)一(yi)套，试想想，他还会(hui)对你有好感(gan)吗?如果与上司走得过于亲密(mi)，还会(hui)让(rang)自己从同事中隔离出(chu)来(lai)，大(da)家都认为(wei)你别有用心，从而对(dui)你产生(sheng)排斥(chi)心理(li)。这样的效果恐怕不是你(ni)想得(de)到的吧?你在(zai)这样的环境下工(gong)作会舒服吗?本来关(guan)系融(rong)洽(qia)的工作(zuo)环境被(bei)搅(jiao)得猜(cai)疑(yi)心四起(qi)，人们哪还会(hui)集中(zhong)精(jing)力去工作?办公(gong)室变成这(zhe)个样子，上(shang)司肯定会(hui)不满的(de)，你还想得到上(shang)司(si)的赏识，那不是痴心(xin)妄想(xiang)吗?所(suo)以(yi)说，热情的"度"一(yi)定(ding)要把(ba)握(wo)好(hao)。