实(shi)际(ji)上,尝试(shi)一项观念(nian)并(bing)不(bu)算是最大的失败,恐惧失败的(de)心理使得(de)许多总经理不(bu)敢(gan)去(qu)做真正具有(you)创造『性』的事,特别是那些含有风险因素在内(nei)的事(shi),这才是最(zui)大的失败。如是,为(wei)了(le)要发展信(xin)心(xin),年(nian)轻的经理便(bian)需(xu)要(yao)加(jia)以(yi)鼓(gu)励及认可,使他不论失败(bai)多少次(ci)后终将克服困难。
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