在(zai)办公室(shi)中,偏见是很容易滋生的,一般偏(pian)见的(de)产生有以(yi)下(xia)几个原因:第(di)一,欲求不满的因素。比如:同事李某对副总经理的职(zhi)位向往已久,而且(qie)凭他的能力和才识,很有可能被(bei)提拔(ba);可是另(ling)一(yi)方面,他(ta)又有些(xie)压(ya)力(li),因(yin)为你(ni)的表(biao)现与(yu)他旗鼓相当,他要(yao)想平(ping)稳(wen)地走(zou)向副总经理的宝座,就要首(shou)先超过你。于是他对(dui)你很可(ke)能(neng)就(jiu)会产(chan)生敌意,在这种心态(tai)的(de)影响下,偏见很容易(yi)成为他看问题的一(yi)种态(tai)度。你的举手投足,你(ni)对同事的一(yi)个平常的微笑,你(ni)对(dui)上司(si)的(de)一声问候,都会引起(qi)他(ta)的联想(xiang),认为(wei)你在为(wei)副总经理的(de)职(zhi)位拉选票,在讨好上司。事实(shi)上,你跟平常的做法(fa)并无(wu)两样,这就(jiu)是偏(pian)见导致的后果(guo)。于是,同事(shi)李某(mou)肯(ken)定会故意(yi)躲着你(ni),避免跟你正面接触,更有甚(shen)者,还会在背后(hou)造谣生事,说你(ni)"拍马屁",想想看(kan),这(zhe)种(zhong)话传出去,对你极为不利,同事之(zhi)间的关系(xi)肯定会受到影响,大家都(dou)会(hui)尽量与你保持距离,如果所有(you)人都(dou)听信李某的片(pian)面之(zhi)词,那(na)将会(hui)由一个(ge)人的偏(pian)见而导致(zhi)整个办公室对你的(de)偏(pian)见(jian),若(ruo)不澄清事实,消(xiao)除(chu)这种(zhong)偏见,恐(kong)怕你在(zai)办公(gong)室的地位就不保了。还想得到(dao)同事的赞(zan)美(mei),简直是(shi)异想天开。美(mei)国学(xue)者(zhe)在分析美(mei)国某些(xie)人对中(zhong)国(guo)人的偏见时,曾客(ke)观地(di)说:在19世纪中(zhong)叶,美国人对那些参加横贯大陆的铁路建(jian)设的中(zhong)国移民,很少有偏见(jian)。因(yin)为那时(shi)的职业很多,美国人找工(gong)作根本不费劲儿,并且那时(shi)候中国人(ren)所做的工作(zuo),大多是(shi)既(ji)艰苦(ku),报酬又少的工作。然(ran)而(er),当铁路修完(wan)后(hou),职业变少了,又(you)加上(shang)国内战争也(ye)结(jie)束了,大批(pi)士兵(bing)流入拥挤的职(zhi)业(ye)市(shi)场,于是,偏见(jian)也戏(xi)剧化(hua)地(di)随之而(er)起(qi),中国人(ren)好象一(yi)夜之(zhi)间变成了"教唆犯"、"诡计多端(duan)"和(he)"愚(yu)味(wei)无知"。
Copyright © 2008-2018