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恃(shi)才傲上者(zhe)一(yi)个普遍的心理特征就(jiu)是：看(kan)不起领导的能(neng)力(li)，认为自(zi)己处处(chu)都比他强(qiang)，对其(qi)集合百般(ban)挑(tiao)剔，不愿用(yong)心去落(luo)实(shi)，敷衍(yan)了事。还到(dao)处夸下海(hai)口："如果我(wo)是x长，我就(jiu)……。"这(zhe)种人(ren)存(cun)在感(gan)动组织中，势必涣散人心，瓦解斗志(zhi)，成(cheng)为领导(dao)的眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属(shu)聪明过度，看(kan)事清楚又爱卖弄， 肯定不愿(yuan)亲近(jin)他，更不愿把(ba)重(chong)要任务交给他去完成。试想想，这样的人以后(hou)的日子会好(hao)过吗?他(ta)既然对上(shang)司都那样大(da)夸海口，对同事就更不放在眼里(li)了，他在同(tong)事中肯定孤掌难鸣(ming)，没有(you)人愿意(yi)和他(ta)交往的(de)，所(suo)以(yi)说(shuo)，做人(ren)还(hai)是(shi)不要(yao)太张扬的好(hao)，以稳(wen)求进才是(shi)升(sheng)职加薪的(de)法宝。