现(xian)在我们应该明明白白地去开(kai)始赞(zan)美了(le),只要我们平时注意观(guan)察下属员(yuan)工(gong)的言行,对他(ta)们的特点略知一二(er),当然了如指掌就(jiu)最好,那(na)么接下(xia)来(lai)就是在必要(yao)的(de)时候,通过(guo)你的赞(zan)美之(zhi)词,用(yong)最好的(de)方(fang)式将它们(men)表达出(chu)来,让他们听后心悦诚服,对于自(zi)己的缺点(dian)"无则自我加勉,有(you)则(ze)暗(an)暗改之",这样(yang)若(ruo)干次以后,你就会(hui)成为一个(ge)会用赞美与(yu)下属(shu)很和谐默契地相(xiang)处(chu)的领导(dao)了。
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