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一般来说，下级可(ke)以提供以下几种不(bu)同程度(du)的帮助，才能不"越权"引(yin)起(qi)上司(si)的反感(gan)，又(you)能得到上司(si)的回报--赞美。(1)为(wei)上(shang)司(si)分忧(you)解难。任(ren)何工作都不可(ke)能是一(yi)帆风顺的，都可能(neng)会遇到这样或那样(yang)的挫折与(yu)障碍。作为领导，统(tong)御管辖(xia)一个部门的(de)工(gong)作(zuo)。责任重大，压力也最大(da)，某些工作可以凭借自己的能力或以往(wang)的经(jing)验就(jiu)能做好，而有些工作则需要下属的帮助(zhu)，群策群力才能解决。这时，如(ru)果下属除了干(gan)好本职(zhi)工(gong)作外，还能(neng)及时伸(shen)出援助之手，帮(bang)上司出谋(mou)划策，共同(tong)渡过难(nan)关，那对上司是(shi)一个多(duo)么(me)大(da)的鼓励呀，他(ta)肯定会十(shi)分感(gan)动的。像这样的帮助的一(yi)般都诸如：当产品出现积(ji)压(ya)，打(da)不开销路时，利(li)用自己的社(she)会关系，联(lian)系(xi)销售渠道；当上级(ji)需要某一(yi)方面的人(ren)才时，帮助物(wu)『色』、推荐(jian)；利用自己的专业特长(zhang)，为(wei)领(ling)导决策打开思(si)路，提供方法等。(2)善(shan)于疏导周围同事的怨气。公司里的(de)人际关系是最复杂、最难(nan)处理的。一个(ge)上司面对重多下属(shu)，他(ta)的(de)某些决定肯定(ding)不会得到所(suo)有(you)的人的(de)认(ren)同(tong)的(de)，总(zong)会有人不满。比如奖金问题、晋升(sheng)问题(ti)，触(chu)及到大家的亲(qin)身(shen)利(li)益(yi)，反应肯(ken)定不同(tong)，肯定有人怨声(sheng)载道，情(qing)绪反常，思(si)想(xiang)产生偏差，他们往往都(dou)把矛(mao)头直指(zhi)上(shang)司。如果上司这(zhe)时(shi)出(chu)来(lai)调停，只会正(zheng)撞(zhuang)在(zai)枪口上，不会平息员(yuan)工(gong)的(de)怨气的。但(dan)是(shi)如果下属站出来帮助领导做做工作，可能会(hui)起到(dao)意(yi)想不到的效果(guo)。因(yin)为(wei)大家都(dou)处在同(tong)样的位置上(shang)，讲起话(hua)来也比(bi)较(jiao)方(fang)便(bian)些，也比较有共同语言(yan)。帮助(zhu)当事人分析其中的(de)原因(yin)，找到解决的(de)办法(fa)，指明(ming)怄气只能(neng)给(gei)上司留(liu)下更坏的印(yin)象，于自己有害而无利，可以说，心态政党的(de)人都会接受这种衷苦的(de)。那么你(ni)就尽(jin)自己所能，不(bu)仅消除了(le)上司与下属之(zhi)间的(de)隔阂，而且维护(hu)了(le)上司(si)的(de)威(wei)信，领(ling)导知道了，肯定会感谢(xie)你为单(dan)位的(de)团结所做出的努力(li)。我(wo)想(xiang)，做这点(dian)事对一个(ge)下属来(lai)说应该比上司容易得(de)多(duo)吧。(3)适(shi)当宣扬上级的优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情(qing)假(jia)意，无中生有。而(er)这里(li)的宣扬(yang)长处则是(shi)以客观(guan)存在为标准，有(you)就(jiu)是有(you)，没(mei)有就是没有(you)。对(dui)绝大多数(shu)上级(ji)领导(dao)来说，之所(suo)以能(neng)够走上(shang)领导岗位，一定(ding)有着某(mou)方(fang)面的优长(zhang)，否(fou)则他的上(shang)级不(bu)会(hui)无缘信任(ren)他，提(ti)携他的(de)，群(qun)众也不(bu)会投赞成(cheng)票的(de)。善于(yu)发现(xian)上司的长(zhang)处(chu)，不仅有利于自己的进(jin)步，而且对于协(xie)调人(ren)际(ji)关(guan)系(xi)大有(you)好处。如果大家都(dou)对自己的(de)上司的优点(dian)了(le)如指掌，那(na)就会更加尊重他，努(nu)力配合他的(de)工(gong)作，而上司如(ru)果有这样的一(yi)些下属，也(ye)就不会摆架(jia)子，多为下属着想，关心他们(men)的(de)生(sheng)活，那这个团(tuan)体不(bu)就充满了生命力吗?当然，无论上下都不会忽(hu)视你(ni)这个桥(qiao)梁的。尤(you)其(qi)是你(ni)的上司，会对你更加重视(shi)，说不定下一(yi)个提(ti)升的就是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚相(xiang)助。人们在社会中(zhong)生活，方(fang)方(fang)面面都离不(bu)开相互间的关照。工作中的事(shi)情如(ru)此，工作以(yi)外的私事也是如此(ci)。上司也是人，他也会遇到生活(huo)中的难题(ti)，而(er)由于他的特殊地位，却往往得不(bu)到下属的帮助，因为(wei)舆(yu)论(lun)的压(ya)力太(tai)大了，很多人会把下属的帮助认(ren)为是对上级的(de)讨好，因(yin)此，即使是(shi)有"贼心"的(de)人也(ye)没那个"贼胆(dan)"了(le)。但是，作为下(xia)属，千万不要(yao)拐进世(shi)俗的死(si)胡同。如果你确实没有(you)讨好上级(ji)的意思，那就伸出你的援助(zhu)之(zhi)手吧。事实可(ke)以(yi)证(zheng)明一(yi)切，相信随(sui)着事情的发(fa)展(zhan)，时(shi)间会(hui)为你(ni)洗清所有误会的。对于你(ni)的上(shang)司来说，你(ni)的帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记住你的(de)。那你(ni)们之间(jian)的关系不(bu)仅仅是领导(dao)与被领导(dao)的(de)关系，而又(you)另入(ru)了同志关(guan)系、朋友关系。我想，此时即便(bian)对你有成(cheng)见的领导也会(hui)被你的真(zhen)情打动(dong)的(de)，他肯定会(hui)特(te)别欣(xin)赏你的。