剧情简介

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・应(ying)该在(zai)薪酬(chou)制度中体(ti)现(xian)晋升机制(zhi),如:初级业(ye)代、高级业代等。员(yuan)工(gong)工作表(biao)现突出,即使无主(zhu)管职位(wei)也可获得(de)晋升,从而可(ke)稳定军心,留住(zhu)人才。

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