在同一公司或(huo)企业,与(yu)同事相处(chu),合(he)作(zuo)与竞(jing)争两种情况并存(cun),大家共处一(yi)室(shi),抬(tai)头(tou)不见低头见,如果彼此之间以(yi)眼还眼、以(yi)牙还牙,互相(xiang)拆台相互对(dui)立,那么,这(zhe)种(zhong)非正(zheng)常的关(guan)系会给的心灵(ling)投上浓(nong)重的阴影,隔膜嫉恨导致人际关(guan)系不(bu)和谐,使(shi)工作的氛围僵(jiang)化(hua)而紧张,彼此的对抗(kang)会(hui)使愉快的工作(zuo)心境化(hua)为乌(wu)有(you),将工作变成了一种负担,而且这(zhe)样的(de)话,即使(shi)是一(yi)件极简单极(ji)容易的事(shi)情,也会因彼此的不合作而(er)变得(de)复(fu)杂困难起来,长此以往,不仅给对方造(zao)成伤(shang)害,而且会使自己心(xin)情压抑,工作(zuo)受阻(zu),进展(zhan)不畅,严(yan)重(chong)的,甚至(zhi)导致心(xin)理的变态(tai)和人(ren)格的扭(niu)曲。因此,如(ru)何(he)与竞争对手建(jian)立良好的人(ren)际关系,避免(mian)冲突、化干戈(ge)为玉帛就(jiu)显(xian)得(de)极为(wei)重要。
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