必(bi)须(xu)建立(li)严密(mi)制度并且切实执(zhi)行,责权划分明确,奖罚条(tiao)例量(liang)化,业务代表照章办事(shi),就(jiu)省去不少(shao)麻烦,客户与员工的非份之想也会因(yin)明知不(bu)可能而减少。想混水摸(mo)鱼(yu)的(de)人也会(hui)觉得理短,最(zui)终权(quan)衡利弊,决(jue)定采取可(ke)以达到他的目的的(de)行动――努(nu)力表(biao)现,通(tong)过(guo)合法程序(xu)争取授信(xin)、奖(jiang)励等优惠政策(ce)。
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