为深化(hua)公司数(shu)字(zi)化、智能(neng)化(hua)改革(ge),推动人(ren)才引育留用(yong),上述公(gong)司不断(duan)完(wan)善人才培养激励机制,以老(lao)带新(xin),并与知(zhi)名研究机(ji)构(gou)、高校(xiao)保持长期技术合作关系,使公(gong)司在科研、创新等方面(mian)的能力大幅提升(sheng),尤其在自(zi)润滑转移膜技术应用方(fang)面已(yi)经(jing)拥有41项自(zi)主知(zhi)识(shi)产权。
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