剧情简介
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・应该在(zai)薪酬制度(du)中体现晋升机制(zhi)，如：初级业代、高级业代(dai)等。员工(gong)工作(zuo)表(biao)现突(tu)出，即使无(wu)主管职(zhi)位也(ye)可(ke)获得晋升，从而(er)可稳(wen)定军(jun1)心，留(liu)住人才。
剧情简介
・应该在(zai)薪酬制度(du)中体现晋升机制(zhi)，如：初级业代、高级业代(dai)等。员工(gong)工作(zuo)表(biao)现突(tu)出，即使无(wu)主管职(zhi)位也(ye)可(ke)获得晋升，从而(er)可稳(wen)定军(jun1)心，留(liu)住人才。
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